コンテンツマーケティングを活用した採用サイト制作なら

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このようなご要望は
ありませんか?

  • 求人メディアに掲載しただけでは埋もれる
  • 会社HPではイマイチ求職者に訴求できていない
  • 面接に来る学生と会社の方向性が違う
  • 内定辞退が多い
  • 母集団を増やしたい
  • 採用サイトを制作したいけど、どこに依頼したらいいかわからない
  • 自社の価値を理解してくれる人がいない

このようなお悩みを
一気に解決!

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なぜコンテンツマーケティングを
採用に活用するのか?

コンテンツマーケティングとは、ニュース記事メディアのような表現で、読んで理解してもらうことを目的としたマーケティングの一種です。すでに、商品の販売や店舗の集客などに広告手法として活用をされています。
スマートフォンでtwitterやfacebookなどで知人・友人からシェアされたきた記事などが、興味があれば読んだ経験があるかと思いますが、理解を目的とした手法のため、御社の社員さんがなぜ御社に入って働いているのか、御社がどこを目指しているのか、どんな人が欲しいのかなどの理解促進が今までの手法の中では最も効果的に行うことが可能になります。
また、コンテンツマーケティングはシステム自体は初期段階で制作は完了するため、いくらでも記事は公開することができ、
追加費用が発生することがありません。
そのため、広告費を使うというよりは、ユーザーにとってメリットのあるコンテンツを書くことで、ターゲットに届かせることができ、今までにない採用手法が取れます。

拡散するイメージ

シェアをした後の拡散するイメージ図 シェアをした後の拡散するイメージ図

つまりコンテンツメイキングが非常に重要です。 つまりコンテンツメイキングが非常に重要です。

写真やコピーは会社のバリューを表します。
デザインや、レイアウトに目が行きがちですが、重要なのは企業の志、思い、一人一人の社員さんの志や仕事への姿勢、
会社へのコミットメント、充実した顔などをいかに伝えることができるかになります。
そのためには、カメラマン、インタビュアーによって採用サイトのクオリティは変わってくると言っても過言ではありません。

「DRIVES for RECRUIT」では、その重要な責務を担う人をプロフェッショナルを必ずアサインし、
貴社の価値を理解しやすい表現に変換し、対象者に伝えて参ります。

御社のビジネスモデルや業界に対して
最適なチームを形成して
業務にかかります

他社比較

COMPARISON

採用サイト制作のプロフェッショナル 「DRIVES for RECRUIT」 他社
採用サイト制作
(理解醸成・マッチング率向上)
できる できる
採用コンテンツマーケティング
(認知拡大・母集団形成)
できる できない
SNS運用・フォロー できる できない
採用サイト制作のプロフェッショナル 「DRIVES for RECRUIT」
他社
採用サイト制作
(理解醸成・マッチング率向上)
できる
できる
採用コンテンツマーケティング
(認知拡大・母集団形成)
できる
できない
SNS運用・フォロー
できる
できない

納品までの流れ

FLOW

納品までの流れの図 納品までの流れの図

納品スケジュール

本日お問い合わせをいただいた場合、納品日は

最速スケジュールの場合
最速
しっかり作りたい場合
しっかり作成

実績

WORKS

フルカスタマイズでも、このような採用サイトにしたいなど、なんでもご要望ください。

成田国際空港株式会社様の採用サイト
成田国際空港株式会社様
日本最大の空港・成田国際空港様の新卒採用サイトです。
成田国際空港様の新卒採用サイトを担当させて頂きました。
学生にとって空港で働くということが、イメージと現実が離れないように情報が伝わりやすい設計と、未来の希望を感じるブランドを構築するようなデザインにいたしました。
西武バス株式会社様の採用サイト
西武バス株式会社様
西武グループの中核を担う西武バス様の採用サイトです。
バスの運転手だけではなく、安全安心に陸運事業を追求できる学生に、西武グループの価値を伝えました。
東都自動車株式会社 タクシー部門様の採用サイト
東都自動車株式会社 タクシー部門様
東都自動車グループのタクシー運転手の採用LPサイトです。
採用が非常に難しいと言われるタクシー運転手の確保は、違いの分かりにくタクシー業界での微妙な差別化を見つけ出し、初めてタクシー運転手を経験する人でもわかるバリューを可視化しました。また、バララックスやjqueryなどの技術を活用し、親近感を感じる構成にいたしました。
ジョンソンコントロールズ株式会社様
ジョンソンコントロールズ株式会社様
アメリカが本社のジョンソンコントロールズの日本支社の採用サイトです。
BtoB産業で、ビルの空調管理の世界的企業ですが、学生への認知は低いのが現状です。いかにミッションや歴史、事業内容を理解してもらい、会社への興味関心を喚起できるかを目的とした採用サイトになりました。
株式会社日の丸リムジン様
株式会社日の丸リムジン様
言わずと知れた大手タクシー会社の採用LPサイトです。
写真や動画を十分に活用し、組織体制として制度が充実していることや、お客様の目線で日の丸リムジンとお客様との関係性を表現することで、エントリーのハードルを下げて、応募数の増加をいたしました。FAQの充実により、閲覧者への安心感も提供できております。
エア・ウォーター・ゾル株式会社様
エア・ウォーター・ゾル株式会社様
創業約60年、日本で初めてヘアスプレーを開発したエアゾール製品の最大手エア・ウォーター・ゾル様の採用サイトです。
具体的に携わっている製品を見せることで、親近感を感じ、業務内容を理解してもらえる構成にいたしました。また、技術を使ってこれからどの様な展開をしていくつもりかというビジョンをテキストの中に入れることで、会社の未来を見せ、モチベーションの高い学生の確保を狙っています。
成田国際空港株式会社様の採用サイト
成田国際空港株式会社様
日本最大の空港・成田国際空港様の新卒採用サイトです。
成田国際空港様の新卒採用サイトを担当させて頂きました。
学生にとって空港で働くということが、イメージと現実が離れないように情報が伝わりやすい設計と、未来の希望を感じるブランドを構築するようなデザインにいたしました。
西武バス株式会社様の採用サイト
西武バス株式会社様
西武グループの中核を担う西武バス様の採用サイトです。
バスの運転手だけではなく、安全安心に陸運事業を追求できる学生に、西武グループの価値を伝えました。
東都自動車株式会社 タクシー部門様の採用サイト
東都自動車株式会社 タクシー部門様
東都自動車グループのタクシー運転手の採用LPサイトです。
採用が非常に難しいと言われるタクシー運転手の確保は、違いの分かりにくタクシー業界での微妙な差別化を見つけ出し、初めてタクシー運転手を経験する人でもわかるバリューを可視化しました。また、バララックスやjqueryなどの技術を活用し、親近感を感じる構成にいたしました。
ジョンソンコントロールズ株式会社様
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アメリカが本社のジョンソンコントロールズの日本支社の採用サイトです。
BtoB産業で、ビルの空調管理の世界的企業ですが、学生への認知は低いのが現状です。いかにミッションや歴史、事業内容を理解してもらい、会社への興味関心を喚起できるかを目的とした採用サイトになりました。
株式会社日の丸リムジン様
株式会社日の丸リムジン様
言わずと知れた大手タクシー会社の採用LPサイトです。
写真や動画を十分に活用し、組織体制として制度が充実していることや、お客様の目線で日の丸リムジンとお客様との関係性を表現することで、エントリーのハードルを下げて、応募数の増加をいたしました。FAQの充実により、閲覧者への安心感も提供できております。
エア・ウォーター・ゾル株式会社様
エア・ウォーター・ゾル株式会社様
創業約60年、日本で初めてヘアスプレーを開発したエアゾール製品の最大手エア・ウォーター・ゾル様の採用サイトです。
具体的に携わっている製品を見せることで、親近感を感じ、業務内容を理解してもらえる構成にいたしました。また、技術を使ってこれからどの様な展開をしていくつもりかというビジョンをテキストの中に入れることで、会社の未来を見せ、モチベーションの高い学生の確保を狙っています。

価格

PRICE

簡単な1枚もののLPから数十ページの採用サイトまで柔軟に対応いたします。

梅コースは〜100万円 梅コースは〜100万円
LP仕様
5〜10P仕様
テキスト、写真提供
パララックス
レスポンシブデザイン
竹コースは〜200万円 竹コースは〜200万円
レスポンシブデザイン
11〜20Pデザイン
js,jquery等
パララックス
プロによる取材/撮影
松コースは〜300万円 松コースは〜300万円
レスポンシブデザイン
21P以上
js,jquery、CMS構築等
パララックス
プロによる取材/撮影
その他の機能についてはお問い合わせください その他の機能についてはお問い合わせください
動画や撮影など相当数
取材人数も相当数
完全オリジナルコピー開発
jsゴリゴリ、動きビュンビュン
コンテンツマーケティングに
amp対応などit上級者向け

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お電話でのご相談も受けておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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